Personalreferent für Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
- Heilbronn
- Voll/Teilzeit
Für unsere Verwaltung in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalreferenten für Personalentwicklung und
Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%).
Ihre Aufgaben
Im Bereich Personalentwicklung:
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Mitwirkung bei der Formulierung von Zielen der Personalentwicklung und der Entwicklung der entsprechenden Instrumente -
Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und Aufstellung und Organisation eines entsprechenden internen Fortbildungsprogramms - Ausbau und Weiterentwicklung der E-Learning-Software RELIAS
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Bearbeitung der organisatorischen und administrativen Prozesse im Bereich der Personalentwicklung (Anmeldungen, Organisation der Inhouse-Veranstaltungen, Teilnahmedokumentation, Zertifikatserstellung, Rechnungsprüfung und -freigabe, etc.) -
Organisation von zielgruppenspezifischen Veranstaltungen wie Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen, Fachtage für Freiwilligendienstleistende oder Seminare für Führungskräfte -
Unterstützung der Leitung Personal und der Führungskräfte bei der Umsetzung von Teamentwicklungsmaßnahmen, Supervisionen und Coachings -
Mitwirkung bei Projekten und Teilnahme an Qualitätsmanagement-Audits
Im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Abstimmung mit dem Arbeitskreis Gesundheit
- Durchführung des gesamten Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie des Gesprächsangebots "Zukunft mit 55"
- Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten bei Fragen der Gesundheit am Arbeitsplatz einschließlich Unfallanzeigen und Gefährdungsbeurteilungen bei Schwangerschaft
- Koordination der Betriebsärztlichen Dienste und Sicherstellung regelmäßiger arbeitsmedizinischer Untersuchungen
- Bearbeitung von Förderanträgen für leistungsgeminderte Mitarbeiter*innen
- Enge Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit, den Betriebsärztlichen Diensten sowie der Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal- oder Gesundheitsmanagement
- Erste Berufserfahrung in mindestens einem der beiden Aufgabenschwerpunkte oder auch als Personalreferent (m/w/d) mit Interesse an neuen Aufgaben
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse, Affinität zu digitalem Arbeiten, idealerweise Erfahrung im Umgang mit einer E-Learning-Software
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute kommunikative Fähigkeiten, positive Ausstrahlung und Kontaktfreudigkeit
- Bereitschaft zur Übernahme der sich aus der Haupttätigkeit ergebenden administrativen Aufgaben
- Pkw-Führerschein
- Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag
Wir bieten
- Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
- Sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und dynamischen Sozialunternehmen
- Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin
- Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket bei guter Anbindung an den ÖPNV sowie gute Parkmöglichkeiten
- Betriebskantine
- 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
- Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits"
- Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe 9c (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 49.000 Euro bis 67.500 Euro Jahresbrutto)
Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich:
Herr Stefan Dörr
Leitung Personalabteilung
Tel.: 07131 4704-108