Leitung Förderbereich mit Einsatz im Gruppendienst (m/w/d)
- Heilbronn
- Voll/Teilzeit
Leitung Förderbereich mit Einsatz im Gruppendienst (m/w/d)
unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mindestens 80%).
Die Leitungsaufgaben im Förderbereich werden im Rahmen einer Freistellung zusätzlich zur Aufgabe als Gruppenleitung übernommen. Je nach Qualifikation und organisatorischer Ausrichtung ist die Leitungsfunktion im Förderbereich sowohl für einen Standort als auch für beide Standorte gemeinsam möglich.
Ihre Aufgaben
als Leitung Förderbereich:
- Unterstützung der Bereichsleitung Stadt Heilbronn bei der Wirtschafts-, Belegungs-, Personal- und Investitionsplanung
- Abwicklung von Neuaufnahmen in Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst
- Verantwortung für die Planung und Dokumentation der Leistungen sowie für die Anfertigung der erforderlichen Berichte in Zusammenarbeit mit dem/r zuständigen Teilhabemanager*in
- Mitwirkung bei der Personalbeschaffung und -auswahl und der Durchführung disziplinarischer Maßnahmen
- Fachliche Koordination der angestellten Mitarbeiter*innen in Abstimmung mit der Bereichsleitung Stadt Heilbronn
- Durchführung der Urlaubs- und Personaleinsatzplanung (Aufstellung des Dienstplans)
als Gruppenleitung:
- Unterstützung von Menschen mit einer schweren geistigen und/oder körperlichen Behinderung bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und im medizinisch-pflegerischen Bereich
- Gestaltung von lebenspraktischen, sozialen, arbeitspädagogischen und kreativen Angeboten
- Durchführen, Umsetzen und Dokumentieren einer fachlich fundierten Teilhabeplanung
- Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Betreuer*innen, Angehörigen und Kooperationspartner*innen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) idealerweise mit einer Leitungsweiterbildung z.B. als Fach- oder Sozialwirt (m/w/d)
- Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, die einen erweiterten Unterstützungs- und Pflegebedarf haben
- Organisationstalent und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie einer Standardsoftware zur Klientenverwaltung
- Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag
Wir bieten
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsfeldes im Rahmen einer Leitungsfunktion
- Vielseitigkeit und Abwechslung durch Führungsaufgaben und direktes pädagogisches Arbeiten mit unseren Klient*innen
- Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
- Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
- Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag
- 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
- Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
- Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits"
- Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) mindestens in Entgeltgruppe S 11A (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 55.400 Euro bis 71.800 Euro Jahresbrutto)
Ihr Ansprechpartner für den fachlichen Bereich:
Herr Clemens Körte
Bereichsleitung Stadt Heilbronn
Tel.: 07131 4704 -1104
